2025武汉长江新区产业投资有限公司招聘11人，报名时间2025年4月15日17:00截止，本科起报
武汉长江新区产业投资有限公司依据公司经营发展和人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘11名工作人员。现将有关事项公告如下：
2.拥护中国的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；
3.具有良好的职业操守，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；
6.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律和法规规定的资格要求。
请应聘人员于2025年4月1日12:00-4月15日17:00期间登录(按要求做线报名通道关闭，不可以进行信息修改、报名等操作）
（1）个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位工作职责等情况）pdf格式；
（2）身份证正反面、学历学位证及学历认证（国内学历请提供有效期内的学信网认证，国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证）、从业资格（资质）证书等材料扫描件（pdf格式）；
（3）应聘岗位所需的相关工作经验证明材料（例如工作证明、离职证明、劳动合同、社保缴纳记录等）pdf格式扫描件；
在线报名需根据相关要求填写资料，必须真实、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考、聘用等资格。（请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持电话通畅）
符合资格初审条件人员进入线上遴选环节，遴选利用互联网视频形式开展，线分为合格分数线，高于合格分数线的应聘人员方可参加笔试。符合遴选要求不足3人的职位，取消招录计划。
笔试采用闭卷答题方式来进行，笔试主要考察应聘人员专业相关知识、基本写作能力和思想水平。详细的细节内容、时间、地点，以准考证上通知为准，时间另行通知。笔试实行百分制，笔试成绩采取合格分数线分），方能进入资格复审环节。
资格审核检查与笔试同步进行，资格审查需应聘人员提供下列资料（笔试当天请考生携带以下资料）：
4、学信网学历证书电子注册备案表、学位在线.职业资格证书等相关资格证件原件、复印件。
面试采用半结构化面试方式，主要考察应聘人员综合素养、组织协调能力和专业素养等方面。
根据笔试成绩从高分到低分（最低分不能低于60分），按照招聘计划数不少于1:3比例确定参加面试人员，人数不足招聘计划数1:3的，由招聘单位决定是不是开展面试。面试时间、地点另行通知。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。面试合格分数线分，未达到合格分数线的不得进入考察环节。
根据综合测试成绩从高到低，初步确定拟聘用人员（综合测试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。
按照招聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定人员进入考察及体检环节，若综合成绩相同的，以面试成绩高低确定排名。如综合成绩、面试成绩均相同的，以笔试成绩确定排名。
根据岗位需要，对拟录用人员进行背景调查，全方位考察其综合素养、现实表现、职位匹配、资格条件、遵纪守法等情况，核实报考信息和相关材料的真实性、准确性。组织考察合格人员前往指定医院体检，公开招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号），如本次拟聘人员出现放弃、体检不合格、不按规定项目体检、不符合考察要求等情况，不予聘用。考察和体检合格者办理录用手续。
对符合聘用条件的人员，办理入职手续后按规定签订劳动合同，进行市场化管理，符合试用期条件的人员按流程转正为正式员工，试用期考核不合格的人员，解除劳动合同。本次招聘人员，将考虑个人实际、岗位工作职责、企业未来的发展等情况，依据公司管理规定确定薪酬待遇。
（一）应聘人员限报名一个岗位。公司将根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
（二）资格审核检查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格；应聘人员须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
（三）本次招聘岗位法务风控岗、投资基金岗、综合管理岗与产司签订劳动合同，产业招商岗与产司全资子公司签订劳动合同。
（五）咨询电话，。请于上班时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
2025武汉长江新区产业投资有限公司招聘11人，报名时间2025年4月15日17:00截止，本科起报
2025年武汉长江新区产业投资有限公司招聘公告武汉长江新区产业投资有限公司依据公司经营发展和人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘11名工作人员。现将有关事项公告如下：
2.拥护中国的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；
3.具有良好的职业操守，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；
6.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律和法规规定的资格要求。
2025年4月1日12:00-4月15日17:00期间登录(按要求做线报名通道关闭，不可以进行信息修改、报名等操作）报名材料：
（1）个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位工作职责等情况）pdf格式；
（2）身份证正反面、学历学位证及学历认证（国内学历请提供有效期内的学信网认证，国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证）、从业资格（资质）证书等材料扫描件（pdf格式）；
（3）应聘岗位所需的相关工作经验证明材料（例如工作证明、离职证明、劳动合同、社保缴纳记录等）pdf格式扫描件；
在线报名需根据相关要求填写资料，必须真实、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考、聘用等资格。（请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持电话通畅）
符合资格初审条件人员进入线上遴选环节，遴选利用互联网视频形式开展，线分为合格分数线，高于合格分数线的应聘人员方可参加笔试。符合遴选要求不足3人的职位，取消招录计划。
笔试采用闭卷答题方式来进行，笔试主要考察应聘人员专业相关知识、基本写作能力和思想水平。详细的细节内容、时间、地点，以准考证上通知为准，时间另行通知。笔试实行百分制，笔试成绩采取合格分数线分），方能进入资格复审环节。
资格审核检查与笔试同步进行，资格审查需应聘人员提供下列资料（笔试当天请考生携带以下资料）：
4、学信网学历证书电子注册备案表、学位在线.职业资格证书等相关资格证件原件、复印件。
面试采用半结构化面试方式，主要考察应聘人员综合素养、组织协调能力和专业素养等方面。
根据笔试成绩从高分到低分（最低分不能低于60分），按照招聘计划数不少于1:3比例确定参加面试人员，人数不足招聘计划数1:3的，由招聘单位决定是不是开展面试。面试时间、地点另行通知。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。面试合格分数线分，未达到合格分数线的不得进入考察环节。
根据综合测试成绩从高到低，初步确定拟聘用人员（综合测试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。
按照招聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定人员进入考察及体检环节，若综合成绩相同的，以面试成绩高低确定排名。如综合成绩、面试成绩均相同的，以笔试成绩确定排名。
根据岗位需要，对拟录用人员进行背景调查，全方位考察其综合素养、现实表现、职位匹配、资格条件、遵纪守法等情况，核实报考信息和相关材料的真实性、准确性。组织考察合格人员前往指定医院体检，公开招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号），如本次拟聘人员出现放弃、体检不合格、不按规定项目体检、不符合考察要求等情况，不予聘用。考察和体检合格者办理录用手续。
对符合聘用条件的人员，办理入职手续后按规定签订劳动合同，进行市场化管理，符合试用期条件的人员按流程转正为正式员工，试用期考核不合格的人员，解除劳动合同。本次招聘人员，将考虑个人实际、岗位工作职责、企业未来的发展等情况，依据公司管理规定确定薪酬待遇。
（一）应聘人员限报名一个岗位。公司将根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。（二）资格审核检查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格；应聘人员须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
（三）本次招聘岗位法务风控岗、投资基金岗、综合管理岗与产司签订劳动合同，产业招商岗与产司全资子公司签订劳动合同。
（五）咨询电话，。请于上班时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
